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李峰把技术员们集合然后开了个小会。

这个会议的主要目的就是为了总结这段时间对厂里职工的培训。

这时候李峰分别让他们发言，然后把他们工作中的问题讲出来然后集思广益的解决掉。

毕竟说起来，这是厂里最重要的项目，这不容有失。

不多时

大家很快的就把问题给汇总了起来。

李峰为了培养他们独立自主解决问题的能力，于是李峰让他们一起解决这些问题。

一个人的话，思维能力可能有限，但有这么多人，而且他们还都是高材生，所以这些问题很快的就解决了。

最后李峰对他们的工作做了一个总结。

李峰总结完了后，他又宣布了一件事。

那就是五天后，厂党委研究决定，分厂进行试运行。

当他们得知这个消息之后，他们都不由自主的开始议论起来。

毕竟这试运行的话，那就代表了技术员对职工的培训要结束了，到时候要进行考核了。

李峰这时候看着他们有些混乱的样子，他不由开始对着他们开始严肃道。

“同志们！”。

“验证你们成果的时候到了”。

“届时，厂领导们都会来这里观摩”。

“到时候我希望你们拿出自己的水平出来”。

“这一次的考核会记录在平时表现里面，以后也会作为晋升的依据”。

“希望各位同志好好珍惜这一次的机会”。

李峰说完之后，他就离开了会议室。

毕竟李峰该说的都已经说了，谁能晋升那基本上都是靠表现了。

他们都是外面来的大学生，在这里无依无靠的。

所以技术和能力才是他们晋升的惟一资本。

当然！

这是他们目前所能依仗的。

虽然在国有企业有关系很重要，但有能力也很重要。(本章完)

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