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足洞乡稀土矿我就打算，劳保福利用品要跟国营矿山一样，每个月都有保健品发的，可是那矿是合股的，其他人反对我也没办法。但是现在矿都是我独资的，这些东西很快就要有了。工作服、手套、水靴、安全帽甚至毛巾，这些都会准时发放的。”

他对熊伟义说：“工人有合理的建议都应该反馈到我这里来，合理的我们都可以改进。像照玉这个建议就很好。”

潘照玉得到表扬，又高兴地对大章说：“上个礼拜，那个林矿长的老爸特意跑过来找他。他两父子的谈话恰好给我听见了。”

熊伟义瞪了她一眼，意思让她别在背后打人的小报告。

但是潘照玉还是大大咧咧地说：“他爸跟林矿长说现在开店有钱赚了，有钱后可以去找矿领导走关系，把林重生从工区第一线矿工调到地面来工作，或者先提拔到工区当值班长开始，再慢慢提拔到工区长，坑口干部，坑长书记都行，再到矿级干部。他老爸相信，这些事只要舍得花费走关系，都是可以达成目标的。”

潘大章此时有前世记忆，知道林重生在铁珊笼矿的升迁之路就是这样完成的，只不过花的时间有点长，差不多十五年时间。

“林重生怎么说？”他忍不住问道。

“他跟他老爸说了，在这里你对他特别信任，而且工资及奖金抵得上在国营矿当工人十年时间。他说就算是在铁珊笼矿当干部，最终目的也是为了多拿点钱，有钱了才能让家人的生活过得更好。我觉得在这里干，这个目标会更快实现。最后他爸说不过他，第二天就回去了。”

潘大章：在铁珊笼矿上班，即使当干部，帐面上也不可能超过二三百块钱，年底奖金有几百块算是了不起了。

他这里虽然是私营的，但是几个矿级干部月薪就是五百，还有奖金，一个月领上千都有可能。

还有季度奖、半年奖，全年奖，拿的钱绝对是国营矿的十倍，甚至几十倍。

他知道这些年几个国营矿的利润其实都是很巨大的，就算是钨业总公司给每个矿的建设款，每年都有款项用不完。

郭锡林前世在潘古山花费上千万建设的体育娱乐中心就是一个例子。

效益好，所以他一纸申请，总公司就几百万几百万地给他拨款。

但是当时工人的工资也没有超过月薪五十块。

不管矿山上效益有多好，但是工人工资收入必须跟全国其他行业持平。

只是九十年代开始，单位效益滑坡，工人连基本工资

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