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对。

沈秀玉诧异地望着他，有些不解地询问：“肖伯伯，不至于那么严重吧？”

黎明和柳皓宇对视一眼，都没有说话，看表情他们也赞同肖老大的说法。

肖老大轻叹一声：“我是被先前那个年代弄怕了，这么整顿，那么深挖，到最后还不是窝里斗，反而弄得更不团结？最近咱们电视机厂不是一般心齐，实在不忍心破坏这种氛围。”

章若水不觉点点头，他说得也不是没有道理。

内部人员整顿，少不了一番人仰马翻。

但这确实症结所在，势在必行。

没有解释，她再次重复一遍：“必须搞内部人员整顿，这样才能最大程度上杜绝重建投产中发生的各种意外问题。那些意外看似就是意外，但却是操盘手的杰作。长痛不如短痛，这件事必须做，越是职工凝聚力强，咱们越不敢辜负，若再发生一次大意外……”

后面话并没有直白说出来。

但是肖老大等人都听懂了。

火灾伤亡人数是谁也不愿看到的，自然更不希望再发生有伤亡的事故。

“若水，好我支持你的决定。”肖老大适时改口。

他说出自己的想法，章若水依旧还是坚持整改，那么自然是她是有道理，他不再坚持。

其他三人也都纷纷点头赞成。

碰头会议一致决定，对电视机厂进行内部职工干部人员整顿。

为此，章若水穿着厚厚的一副，带着帽子，特意到场指导。

全厂职工都在大会议室聚集。

章若水等五位领导坐在主席台上，开动员大会。

整改的方式，也是比较特别。

那就是让每个职工都写出来或者说出来，自己眼中的工友，每个人至少写五个。

当然名义上只是动员大会，并没有牵扯到整改的事情，毕竟还是还顾虑职工情绪。

大家都不知真相，每个人都写得兴致盎然，毕竟这种行驶的动员大会没遇到过。

他们信以为真，是为了发现典型，找出典型，树立典型，从而带动全厂力当典型。

电视机厂当初招工的时候，就明确表示拒收文盲，所以职工都会写字，再加上这种写自己眼中工友，都有生活资料，所以写得相当顺利起劲。

不过二十分钟，写得快得，就开始交卷了。

柳皓宇他们五个便开始查看这些交卷，从中发现问题。

章若水正看得

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