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只是，大家都没注意王小二说的话，他说的是在厂里工作满一年的人，才能获得十三薪资的资格。

“呵呵，大家别那么高兴，我说的可是必须在厂里干满一年的人，才有资格获得十三薪哦？”王小二又朝着大家笑道。

一下子，在场安静了许多，有些人是新来的员工，只干了两三个月，肯定是拿不到第十三个月工资的。

不过，这里老员工居多，新员工拿不到，老员工却可以啊，所以他们还是很高兴的。

同时，很多老员工也庆幸，当初王小二接手这里的时候，他们没有一气之下辞职离开，现在居然换来了多一个月的工资。

那些不能获得多一个月工资的新员工，也没生气，就算现在他们拿不到，那明年同样也可以拿到啊，这种福利在东莱镇其他厂里面可是没有的，谁都想在这里待着。

王小二的手段的确很高明，十三薪的福利，可能会让他少赚一点，但用这种方式，不仅可以获得员工的认可，更能将员工牢牢绑在工厂里面。

一个工厂最忌讳什么？那就是员工的流失啊，每年很多工厂都会流失许多员工，特别是过完年后，很多人都想重新找工作，造成大部分工厂开年十分缺人。

有些工厂为了在短时间内招到人，给那些介绍人不菲报酬，甚至专门跟招人中介公司合作，把一些钱给了中介公司。

王小二就在想，为什么要把这笔钱给别人，不给自己的员工呢？所以才提出了十三薪这个福利。

只要有这种福利，那些老员工怎么也不会想着辞职离开，而且还能吸引更多的员工来这里，新员工来这里干满一年后，发现厂里挺好，第二年也不会离开。

至于有些人实在拦不住，做几个月就走了，他们也是得不到这个福利的，并不会损失什么。

他相信，时间做的越久，大家都会把这里当成家一样，也会更加具有责任感，这就是王小二的目的！

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