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禾电器也不可能沦落到这个地步，让苏澄这么便宜就买下。

苏澄相信，自己的话已经说的很清楚了。

齐童伟只要脑子不笨，应该能够明白他说的是什么意思。

齐童伟确实已经听懂了。

但他心里很不服。

副总？

谁他妈稀罕这个副总啊？

他平日里在公司里呼风唤雨，整个公司除了老爷子，就属他最大。

现在怎么肯屈于他人的拳掌之下，去做一个没有实权的副总。

但公司已经是苏澄的了，齐童伟想要抗议也没有别的办法。

想要夺回公司，那就得拿真金白银把股份买回来。

这显然是不现实的。

齐童伟到现在也不知道，老爷子多少钱就把公司给卖掉了。

夺回公司不现实，但是拿到一些权力，齐童伟觉得应该还是可以的。

他平时在公司里的人，领导层基本都听他的。

如果能召集领导层，集体抗议的话，或许能够拿回总经理的位置。

虽然可能性不太大，但总得试试。

就这样让他杯酒释兵权，他不太能接受。

……

经过几天的研究。

严婉交给了苏澄一份方案。

这份方案不是提升员工们的福利待遇，而是裁员方案。

所有部门都要裁员，总体裁员达到了百分之三十！

这和苏澄起初的想法背道而驰。

他前几天才向众人承诺，要提高福利待遇，过了几天就拿出一个裁员的方案？

任凭谁也不能接受。

“不能接受也要接受。”

“如果不裁员的话，整个公司都会被拖垮。”

“我的想法是，减少雇员，提高整体的效率，并且引入新鲜血液，招聘新人，这样的公司才有活力。”

严婉说的确实没错。

当时老爷子的介绍会上，苏澄就已经查阅到了死气沉沉的气息，全公司上下没有一点儿活力，全都是那些只拿薪水，不干实事，怕担责任的职场老油子。

“可以，我支持你这个方案。”

当天。

严婉便公开了这个方案。

“裁员？”

“什么情况？不是说给我们涨工资吗？”

“就是啊……怎么变成裁员了，妈的我还指望这份工作养家糊口呢！”

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